La formation conditionne l'évolution de carrière et la promotion. Elle participe également au maintien et à l'amélioration de la qualité du travail en favorisant les connaissances et le savoir-faire des agents.
La formation est un droit pour le personnel. Seul, ou avec la collaboration d'organismes spécialisés, il met en place les formations qui correspondent aux besoins exprimés par ces agents. En outre, des actions ponctuelles d'information sont régulièrement mises en place afin de traiter de sujets spécifiques. Les formations sont regroupées en deux grandes catégories : Les formations relatives aux évolutions de carrière (R.G.B - Toute information relative aux contenus des formations R.G.B. est disponible sur le site du Conseil Régional de la Formation. Nous vous conseillons de vous informer auprès du Service du personnel de votre administration. Vous y aurez accès à votre situation professionnelle dans son ensemble, ainsi qu'aux conditions des évolutions de carrière auxquelles vous pourriez prétendre.) - Sciences administratives - Personnel ouvrier et technique - Accueil Les formations continuées & actions ponctuelles : - Informatique - Femmes en politique - Langues - Secourisme Un agenda des formations est régulièrement tenu à jour. | 
